Firebrand Training: Über 100.000 von Teilnehmern schnell zertifiziert
Firebrand ist führend im Bereich intensiven Lernen und hat sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt - mit Trainingszentren auf der ganzen Welt. Seit der Gründung im Jahr 2001 ist Firebrand mit einer unglaublichen Geschwindigkeit gewachsen und hat über 134.561 erfolgreiche Teilnehmer, die durch unsere einzigartige intensive Lern-Methodik IT- und Projektmanagement-Zertifizierungen erworben haben.
2023
Im Jahr 2023 wurden wir als eines der wenigen Unternehmen weltweit aufgrund der Qualität unserer Schulungsdienste in den Bereichen Daten, KI, Geschäftsanwendungen und mehr zum Microsoft Cloud Partner ernannt. Wir wurden auch vom NPCC, dem britischen National Cyber Crime Programme, zum offiziellen Anbieter von Cyber-Crime-Schulungen für Polizeibeamte und -mitarbeiter in ganz Großbritannien ernannt und sind eine Partnerschaft mit FrontFoot Life eingegangen, um den Übergang von Militärangehörigen, Tierärzten und ihren Familien in zivile Rollen zu unterstützen.
Wir haben auch zahlreiche Auszeichnungen gewonnen, vom PECB Titanium Partner of the Year bis hin zur Ernennung zu einem der Top 20 IT & Technical Training Companies der Welt zum 13. Mal in Folge.
Schließlich haben wir im Winter ein neues Trainingszentrum in Frankfurt eröffnet, um unsere Teilnehmer unterzubringen.
Was für ein fantastisches Jahr!
2022
Im Jahr 2022 haben wir uns sehr gefreut, der BPP Education Group beizutreten. Wie unser Co-CEO Rob Chapman damals schrieb: "Wir könnten uns keine bessere Partnerschaft vorstellen; Ihr Fokus auf eine professionelle Schulung mit den Ressourcen, um unser Wachstum voranzutreiben, passt perfekt." Lesen Sie die vollständige Ankündigung.
2021
Im Jahr 2021 feierten wir unser 20-jähriges Jubiläum!
Später im selben Jahr wurden wir als Teil des Centre of Excellence von WorldSkills UK ausgewählt; wir sind der einzige unabhängige Trainingsanbieter (ITP), der sich auf Digitales spezialisiert hat, um Teil des Programms zu sein.
2020
2020 war ein Jahr der Neupriorisierung, Innovation und vor allem der Diversifizierung. Die globale Pandemie hat Firebrand hart getroffen, aber dank der harten Arbeit und des Engagements aller unserer Mitarbeiter haben wir es geschafft und sind nun in der Lage, unsere einzigartige Marke der intensivrn Schulung noch mehr Menschen als zuvor anzubieten!
Die Gründung von Firebrand OIL
Online Instructor-Led Training, besser bekannt als "Firebrand OIL", wurde aus der Not heraus geboren, als der nationale Lockdown das Firebrand Trainingszentrum im März schloss. Wir konnten schnell auf den Lockdown reagieren und uns anpassen und eine Online-Lernplattform schaffen, die es uns ermöglichte, den Kunden eine intensive Schulung bequem von zu Hause aus anzubieten.
Preise und Auszeichnungen
Firebrand hat den Ruf, qualitativ hochwertigstes Training mit doppelter Geschwindigkeit wie herkömmliches Training zu liefern. Im Jahr 2020 haben mehrere Organisationen und Publikationen diese Qualität anerkannt, indem sie Firebrand mit Auszeichnungen ausgezeichnet haben, im Jahr 2020 erhielten wir folgende Auzeichnungen:
- Top 20 IT-Trainingsunternehmen der Welt
- PECB Reseller des Jahres 2020
- Auszeichnung des ATC-Exzellenzkreises des EC-Council
Kostenloses Training fürs Leben (FTFL)
Unser jährlicher beliebter Free Training For Life (FTFL)- Wettbewerb wurde von Scott Jackson gewonnen! Dadurch kann Scott jederzeit an jedem Kurs bei Firebrand Training teilnehmen und sich für den Rest seines Lebens kostenlos zertifizieren lassen!
Neue Partnerschaft mit AWS
Wir haben eine ständig wachsende Liste offizieller Lernpartner, und im Jahr 2020 haben wir Amazon Web Services zu dieser Liste hinzugefügt! Wir haben eine Reihe von AWS-Kursen auf unserer Website und freuen uns und fühlen uns geehrt, Partner eines Big-Players, wie AWS zu sein.
Lehrstellen
Firebrand Apprenticeships wuchs und gedeihte trotz der Pandemie weiter, unsere Kunden wie BT und Lloyds schickten weiterhin ihre Auszubildenden zu uns, um eine Ausbildung von höchster Qualität zu erhalten.
Firebrand Apprenticeships hatte das Vergnügen, im Oktober die Ofsted-Inspektoren Ihrer Majestät zu empfangen, um zu überwachen, wie wir unser Angebot an Software-, Cybersicherheits-, Daten -, Netzwerk- und Geschäftsanalyse-Lehrstellen weiterhin effektiv durchgeführt haben.
Die Inspektoren beobachteten und lobten Firebrand dafür, dass es Arbeitgeber weiterhin dabei unterstützt, Auszubildende in einem schwierigen Jahr 2020 einzubilden, einzuschreiben, voranzubringen und zu erreichen und ihre marktführenden Auszeichnungsquoten beizubehalten.
Sprint
Gegen Ende 2020 haben wir unsere Firebrand Sprint-Plattform gestartet, auf der wir wöchentliche Webinare zu einer Reihe von Themen veranstalten, von Einführungen in unsere Intensivkurse bis hin zu vollwertigen Kursen, die in tatsächlichen Zertifizierungsprüfungen gipfeln. Sprint wächst und entwickelt sich weiter und wir sind gespannt, wohin es gehen wird!
2019
Firebrand hat 2019 ein weiteres Jahr mit schnellem, nachhaltigem Wachstum erlebt. Wir haben nicht nur unser Angebot erweitert, sondern auch unser Engagement für Qualität hat in der Branche breite Anerkennung gefunden.
Im Juli wurden wir mit dem Fair Train Work Experience Quality Standard auf Gold, der höchsten Stufe, ausgezeichnet. Fair Train ist Großbritanniens führender Experte für Qualitätssicherung aller Formen des arbeitsbasierten Lernens.
Zum 10. Mal in Folge wurde Firebrand von Training Industry unter die Top 20 IT-Trainingsunternehmen des Jahres gewählt.
Als Schulungspartner wurde Firebrand mit dem prestigeträchtigen EC-Council ATC Circle of Excellence Award für 2018/19 als Anerkennung für unsere Beiträge zur Entwicklung der Cybersicherheitsbelegschaft auf dem britischen Markt sowie mit dem PECB UK and Ireland Reseller of the Year ausgezeichnet.
Firebrand Apprenticeships hat ebenfalls eine beispiellose Expansion erfahren.
Im September trat Ben Hansford dem Ausbildungsteam als Geschäftsführer bei und brachte einen reichen Erfahrungsschatz aus seinen Rollen bei der ESFA, People Plus und als Berater mit, der mit großen Arbeitgebern an ihren Ausbildungsprogrammen arbeitete.
Unsere Ausbildungsabteilung wurde im Oktober ihrer ersten vollständigen Ofsted-Inspektion unterzogen. Wir haben die Note 2 erreicht und sind damit ein guter Anbieter – der erste digitale Anbieter, der diese Bewertung nach den neuen Prüfkriterien erreicht hat.
Insgesamt haben 2019 mehr als 550 neue Auszubildende ihre Ausbildung bei Firebrand begonnen, darunter mehrere neue große Arbeitgeber, die damit beginnen, ihre digitalen Belegschaften zu erweitern und weiterzubilden.
Schließlich freuen wir uns, den Gewinner unseres Wettbewerbs "Free Training for Life" 2019 bekannt zu geben - Arjan Op 't Hof, Senior Engineer Windows bei Solvinity!
2018
Im Januar kündigte Firebrand eine offizielle Partnerschaft mit ISACA an. Als akkreditierte Ausbildungsorganisation (ATO) können die Teilnehmer von Firebrand nun während ihrer intensiven Schulung in europäischen Schulungszentren offizielle ISACA-Prüfungen ablegen.
Zum zweiten Mal in Folge wurde Firebrand mit einer Platin-Partnerschaft mit CompTIA ausgezeichnet. Dies ermöglicht den Teilnehmern den Zugriff auf die neuesten CompTIA-Lehrpläne und -Prüfungen.
Firebrand Apprenticeships wurde bei den ersten AAC Apprenticeship Awards als Digital Apprenticeship Provider of the Year 2018 ausgezeichnet und würdigt damit die Bereitstellung digitaler Ausbildungsprogramme auf höchstem Niveau durch Firebrand.
Firebrand Apprenticeships hat auch den Matrix-Standard erreicht, den internationalen Qualitätsstandard für Organisationen, die Informationen, Beratung und Anleitung (IAG) anbieten. Dies würdigte das Engagement von Firebrand für die Bereitstellung von Karriereberatung und IAG-Dienstleistungen von höchster Qualität.
Im Jahr 2018 führte Firebrand das SAS Data Analyst-Programm ein und erweiterte damit sein Portfolio von über 50 anpassbaren Ausbildungsprogrammen.
Firebrand gab Dean Blake als Gewinner des Free Training For Life-Wettbewerbs 2017/18 bekannt. Dean hat jetzt uneingeschränkten Zugriff auf ein Portfolio von unzähligen Intensivkursen von branchenführenden Anbietern, darunter Microsoft, EC-Council, CompTIA, ISACA, Cisco, The Open Group, AXELOS und viele mehr.
2017
Firebrand baute sein Produktportfolio an intensiven Schulungen weiter aus und begrüßte eine Reihe neuer Partner und Anbieter, darunter IAPP, PSI und NotSoSecure.
Firebrand Apprenticeships erweiterte sein Programmportfolio, führte 30 neue, anpassbare Programme ein und etablierte sich als Prime-Anbieter von staatlich genehmigten digitalen Ausbildungsstandards. Zu den neuen Ausbildungsprogrammen gehören Data Analyst, Software Tester, Business Analyst und Cisco Apprenticeships.
Im Mai gab Firebrand in den BBC Breakfast News einen exklusiven Einblick in die intensive Ausbildung, um nicht-technische Polizeibeamte zu Cybersicherheitsermittlern weiterzubilden.
Das kontinuierliche Engagement von Firebrand für branchenführende, intensive Schulungen und Kundenzufriedenheit hat zu weiteren Auszeichnungen geführt. Im Jahr 2017 brach Firebrand Rekorde und wurde das einzige Unternehmen, das 9 Jahre in Folge den EC-Council Accredited Training Centre of the Year Award gewann und von TrainingIndustry.com 8 Jahre in Folge zu den Top 20 IT-Trainingsunternehmen der Welt ernannt wurde.
Firebrand wurde außerdem zum ersten Mal als PECB UK Reseller of the Year 2017 ausgezeichnet, während Firebrand-Ausbilder Dave Petts einen Cisco Instructor Excellence Award erhielt.
2017 war ein erfolgreiches Jahr für Firebrand Apprenticeships, das seine Präsenz und Expertise in der Ausbildungsbranche fest verankert hat. Firebrand belegte bei den CompTIA Apprenticeship Partner of the Year Awards den zweiten Platz und feierte einen weiteren wichtigen Meilenstein mit dem ersten Softwareentwickler-Auszubildenden Großbritanniens, der seinen Abschluss mit Auszeichnung durch Firebrand machte.
Der allseits beliebte Free Training For Life-Wettbewerb wurde zum 5. Mal gestartet, nachdem Jennifer Hamling-Hills als neueste Gewinnerin bekannt gegeben wurde. Jennifer setzte sich gegen mehr als 14.000 Teilnehmer durch und nutzt die Gelegenheit voll aus. Innerhalb von 12 Monaten nach ihrem Sieg hatte Jennifer bereits fünf intensive Kurse besucht.
Firebrand hat eine neue Initiative namens "Who Cares Wins" eingeführt, bei der Firebrand-Mitarbeiter ermutigt werden, sich für einen guten Zweck in ihrer Gemeinde einzusetzen. Vom Haareschneiden gegen Krebs bis hin zu einem Wohltätigkeitszyklus von Wyboston Lakes nach London gingen die Mitarbeiter von Firebrand mit einer Reihe kreativer Ideen an diese Initiative heran.
2016
Firebrand Apprenticeships expandierte und führte die ersten intensiven Cybersicherheitsstandards in Großbritannien ein, die Arbeitgeber durch staatliche Förderprogramme nutzen können. Die erste Kohorte läuft bereits! Firebrand Apprenticeships baut sein Portfolio mit der Einführung maßgeschneiderter Microsoft Azure-Programme weiter aus.
Firebrand hat in diesem Jahr mit vier brandneuen Produktlinien die Grenzen der Branche verschoben. Die Azure Academy, das Firebrand Passport-Programm und der Firebrand Sprint waren alle in ihrem Debütjahr sehr erfolgreich und sind auf dem besten Weg, in den kommenden Jahren ein integraler Bestandteil von Firebrand zu werden.
Das kontinuierliche Engagement von Firebrand für Spitzenleistungen führte zu weiteren Auszeichnungen, darunter erhielten wir von EC-Council den Accredited Training Centre of the Year Award für das 8. Jahr in Folge und den EC-Council Instructor of the Year Award. Firebrand wurde auch in die Top 20 der IT-Trainingsnunternehmen des Jahres 2016 aufgenommen, in das Firebrand zum 7 Mal in Folge aufgenommen wurde.
Der äußerst erfolgreiche Wettbewerb "Free Training for Life" wurde auch 2016 fortgesetzt und stieß erneut auf großes Interesse.
Firebrand hat den beeindruckenden Meilenstein von über 60.000 erfolgreichen Teilnehmern seit seiner Gründung überschritten.
2015
Firebrand expandiert weiter, erreicht den beeindruckenden Meilenstein von insgesamt 50.000 erfolgreichen Teilnehmern und erweitert sein Schulungsportfolio mit 65 neuen Produkteinführungen.
Firebrand feierte auch eine Reihe von Auszeichnungen, darunter das vom EC-Council akkreditierte Schulungszentrum des Jahres, die Top 20 IT-Trainingsunternehmen des Jahres 2015 und Microsoft Learning Partner of the Year zum 5. Mal in unserer nordischen Region.
Das Ausbildungsgeschäft machte in diesem Jahr erhebliche Fortschritte, als es die neuen digitalen Ausbildungsstandards einführte, um die großen Veränderungen in der Branche widerzuspiegeln.
Der Wettbewerb "Free Training for Life" fand in diesem Jahr zum dritten Mal statt und erwies sich erneut als großer Erfolg.
2014
Firebrand expandiert weiter und eröffnet ein neues Büro in Stockholm, Schweden, und ein neues Trainingszentrum in Liestal, Schweiz. Die zweite Ausgabe von Free Training For Life wird gestartet und erhält nach dem immensen weltweiten Erfolg des ersten Durchlaufs über 14.000 Einsendungen.
Firebrand Apprenticeships markiert zwei wichtige Meilensteine, indem der 100. Auszubildenden ausgebildet wurde und Kimberley Bolton als erste Frau eine Auszeichnung als Microsoft-Lehrling des Jahres erhält.
2013
Firebrand startet das Managed Accounts Programm (MAP) und hilft Unternehmen, die Vorteile von Accelerated Learning in ihrem gesamten Unternehmen zu implementieren. Der Wettbewerb "Free Training For Life" erwies sich als weltweiter Erfolg und erhielt Tausende von Einsendungen.
Firebrand erhält drei Auszeichnungen bei Microsofts Apprentice of the Year Awards und erhält außerdem zum 4. Mal in Folge die Auszeichnung "Accredited Training Centre of the Year" des EC-Council.
Firebrand Nordics wird von Microsoft Dänemark zum 4. Mal in Folge zum Learning Partner of the Year ernannt. Später im Jahr erhielt das nordische Geschäft auch den Gazelle Award für ein erstaunliches Wachstum von 1490% seit 2009.
2012
Firebrand hat Firebrand Apprenticeships ins Leben gerufen. Um unserer Mission, der Norm zu trotzen, trainieren die Auszubildenden alle zehn Wochen eine Woche bei uns. Dies bietet ihnen viel mehr Berufserfahrung und fokussiertes Training im Vergleich zur traditionellen disruptiven Methode eines eintägigen Trainings alle ein oder zwei Wochen.
Firebrand Benelux erhält das Q-For-Gütesiegel. Die Akkreditierung würdigt unsere Qualitätsstandards und unsere Professionalität auf dem Benelux-Schulugsmarkt. Firebrand Nordics wurde zum dritten Mal in Folge zum Microsoft Learning Partner of the Year gekürt. Wir haben auch unsere Auszeichnung als Schulungspartner des Jahres vom EC-Council und unseren Platz unter den Top 20 IT-Schulungsunternehmen der Welt behalten.
2011
Firebrand Training feiert seinen 10. Geburtstag. Nach einem Jahrzehnt als Marktführer im Bereich intensives Lernen hat Firebrand seine Geschäftstätigkeit in BeNeLux, Australien, Neuseeland sowie dem Nahen Osten und Afrika eröffnet. Ein historisches Jahr für Firebrand wurde mit der Ernennung zu den Top 20 IT-Schulungsunternehmen der Welt gekrönt.
Die Nordics-Abteilung von Firebrand Training wurde zum zweiten Mal in Folge zum Microsoft Learning Partner of the Year gekürt. Wir haben auch unsere Auszeichnungen als Trainingspartner des Jahres vom EC-Council und (ISC)2 behalten.
2010
Firebrand Training hat den Umzug seines globalen Hauptsitzes in die prestigeträchtige Regent Street im Zentrum Londons abgeschlossen. Die neu renovierten Büros symbolisieren fast ein Jahrzehnt des Wachstums von Jahr zu Jahr für die führenden Unternehmen im Bereich Accelerated Learning.
Robert Chapman, CEO, erklärt: "Wir werden hier nicht aufhören. Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel zu erreichen, ein 100-Millionen-Pfund-Unternehmen zu werden. Unsere Mitarbeiter sind bestrebt, dies zu erreichen, und wir möchten unsere Schüler auf diese Reise mitnehmen."
Wir freuen uns, dass wir vom EC-Council und (ISC)2 als Schulungspartner des Jahres ausgezeichnet wurden und zum Microsoft Denmark Learning Partner of the Year ernannt wurden.
2009
In einem Markt, in dem viele in der Branche ins Stocken geraten sind, war 2009 ein aufregendes Jahr für Firebrand Training. Ein hochmodernes Trainingszentrum wurde in Wyboston Lakes, Bedfordshire, eingeweiht. Dies hat bereits mehr als 3.500 Studenten begrüßt, die die einzigartige Trainingsmethodik von Firebrand nutzen möchten.
In Dänemark wurde ein Hauptsitz für die nordischen Länder eröffnet, der durch ein Trainingszentrum in Schweden ergänzt wurde. In einer Zeit, in der andere einen wirtschaftlichen Zusammenbruch befürchteten, weigerte sich Firebrand, dies als Ausrede zu benutzen. Die neue Tochtergesellschaft wächst in einem phänomenalen Tempo und hat bereits mehr als 1 Million Pfund an Schulungen durchgeführt.
2008
Firebrand Training wurde zum dritten Mal in Folge mit dem Institute of IT Training - Training Company of the Year Award ausgezeichnet. Die Jury kommentierte: "Firebrand Training hat einen sehr erfolgreichen Übergang von einem Franchise zu einem eigenständigen Unternehmen vollzogen, während es die Effektivität seines Geschäftsmodells und seine Marktpräsenz eindeutig beibehalten hat.
"Dieses Jahr war das bedeutendste für das Unternehmen, und während der Entwicklung des kompletten Rebrandings und der Neufassung aller seiner Kursunterlagen hat das Unternehmen - ohne externe Investitionen - eine signifikante Rentabilität und eine Steigerung der Marktdurchdringung gezeigt, indem es mehr als die Hälfte der FTSE100 Unternehmen geschult hat."
2007
Das Wachstum des Unternehmens war kometenhaft, mit Tausenden von Studenten, die schneller als anderswo Zertifizierungen erwerben wollten. Im Zuge der Expansion wurde das Unternehmen im Oktober 2007 als Firebrand Training neu gestartet.
Firebrand Training behielt die Auszeichnung "Institute of IT Training - Training Company of the Year". Die Jury würdigte "die Errungenschaften des Unternehmens, eine bedeutende geschäftliche Veränderung zu durchlaufen und gleichzeitig seine Qualität und Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten und seine Rentabilität deutlich zu steigern. Das Unternehmen zeigt Anzeichen von Geschäftsreife, die eine sichere Grundlage für seine Zukunft im Industriesektor bieten sollten, und ist ein verdienter Gewinner dieser prestigeträchtigen Auszeichnung."
2006
Firebrand Training wurde zum ersten Mal mit dem Institute of IT Training - Training Company of the Year Award ausgezeichnet. Die Jury kommentierte: "Das Unternehmen arbeitet derzeit an einem ehrgeizigen Programm zur Kursentwicklung und veröffentlicht derzeit 2-3 Kurse pro Monat. Das ganzheitliche intensive Lernmodell bietet seinen Kunden einen fokussierten Geschäftsnutzen, darunter mehrere große Unternehmen, die effektiven Kompetenz- und Wissenstransfer in einem kurzen Zeitrahmen anbieten.
"Alle Schulungen werden in den speziellen Einrichtungen des Unternehmens in Großbritannien durchgeführt, die alle Bedürfnisse der Studenten erfüllen, einschließlich eines vorbildlichen Niveaus an Verpflegung und Rundumbetreuung, während sie ihre ausgewählten Programme durchlaufen."
2003
Nach dem schnellen Wachstum in Großbritannien wurde ein neues Schulungszentrum in Rotenburg an der Fulda, Deutschland, eröffnet. Die Ausbildung findet auf Deutsch statt, was bedeutet, dass Studierende aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz intensives Lernen selbst erleben können.
2001
Firebrand Training - ursprünglich unter dem Namen Training Camp UK - wurde von Stefano Capaldo und Robert Chapman mitbegründet. Beeindruckt von dem intensiven Lern-Stil des Training Camp US - und inspiriert von The Accelerated Learning Handbook von Dave Meier - beschlossen sie, 2001 das erste Kursprogramm in Großbritannien zu starten.