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In diesem Intensivkurs lernen Sie den kürzlich aktualisierten Lehrplan für Change Management (V3), der auf die Akkreditierung des Change Management Institute abgestimmt ist.
Der APMG Change Management Kurs wurde in Zusammenarbeit mit dem Change Management Institute entwickelt und soll Organisationen und ihren Mitarbeitern helfen, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewältigen. Er vermittelt Techniken zur effektiven Planung und Umsetzung erfolgreicher Transformationsinitiativen.
Diese Zertifizierung ist ideal für Projekt-, Programm-, Änderungs-, Abteilungs- und Betriebsmanager, die an organisatorischen Veränderungen beteiligt sind.
Widerstände gegen Veränderungen aufzulösen.
Einzelpersonen und Teams wirkungsvoll unterstützen und motivieren, sich auf Veränderungen einzulassen.
Aus einer Reihe von professionellen Ansätzen schöpfen, um Veränderungen reibungslos und effektiv umzusetzen.
Die wichtigsten Interessengruppen während des gesamten Veränderungsprozesses zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, um Unterstützung zu gewinnen.
Beschleunigen Sie die Umsetzung von Veränderungsprogrammen.
Ihren Beitrag als Veränderungsexperten zu Initiativen hervorheben.
Die APMG Change Management Zertifizierung ergänzt prozessorientierte Methoden wie PRINCE2® und MSP®.
Das Change Management Institute hat sich bereit erklärt, Kandidaten, die eine der Change Management-Prüfungen bestanden haben, eine kostenlose 2-monatige Mitgliedschaft anzubieten (gilt für Prüfungen für beide Versionen des Programms).
Dieser APMG Change Management Kurs wird in Zusammenarbeit mit Creative Consulting and Training Ltd, einer von der APMG akkreditierten Trainingsorganisation, angeboten
APMG International Change Management™
APMG-International Change Management ist ein Warenzeichen von The APM Group Limited. Alle Rechte vorbehalten.
Das APMG International Change Management and Swirl Device-Logo ist eine Marke von The APM Group Limited und wird mit Genehmigung von The APM Group Limited verwendet. Alle Rechte vorbehalten.
APMG International Change Management™ Das Logo von APMG International Change Management und Swirl Device ist eine Marke von The APM Group Limited und wird mit Genehmigung von The APM Group Limited verwendet. Alle Rechte vorbehalten.
Foundation:
Structured approaches you can use to shape a change initiative.
How to 'read' the organizational context for change.
Human responses to change and techniques to help people adapt.
Sources of resistance to change and ways to work effectively with these.
Factors affecting people's motivation during changes and how to encourage support for change initiatives.
How teams can facilitate successful organizational change and how line leaders, sponsors, change managers and change agents can best work together.
How to identify stakeholders and engage effectively with them.
Essential communication principles to support change initiatives.
Ways to assess change impacts across the organization.
How to select and effectively utilize key metrics for evaluating change.
Practitioner:
Levers to help embed change and ensure its sustainability.
Strategies to manage learning and development in support of change.
A framework for coaching colleagues, including listening and feedback techniques.
Core insights into handling conflict during periods of change.
Approaches to facilitate collaborative design of change.
Change Management Foundation Prüfung:
Format: Mehrfachauswahl
Bestehensquote: 25 Punkte zum Bestehen erforderlich (von 50 möglichen) - 50%
Dauer: 40 Minuten
Geschlossenes Buch
Change Management Practitioner Prüfung:
Format: Objektive Prüfung auf der Grundlage eines Fallstudien-Szenarios
Anzahl der Fragen: 5 Abschnitte zu je 16 Punkten
Bestehensquote: 40 Punkte zum Bestehen erforderlich (von 80 möglichen) - 50%
Dauer: 2,5 Stunden
Restricted open book: Der APMG Change Management Study Guide
Die Gültigkeitsdauer für alle APMG-Prüfungen ist auf 12 Monate ab dem Buchungsdatum begrenzt. Anträge auf Terminverschiebung innerhalb dieses Zeitraums werden wie üblich akzeptiert, aber eine Verlängerung über diesen Zeitraum hinaus ist nicht möglich.
be possible.
Wir empfehlen, dass Sie mit Change-Management-Konzepten und den grundlegenden Funktionen des Change-Managements in einer Organisation vertraut sind.
Sind Sie sich unsicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen? Wir besprechen gerne mit Ihnen Ihren technischen Hintergrund, Erfahrung und Qualifikation, um herauszufinden, ob dieser Intensivkurs der richtige für Sie ist.
Bereits 134561 Kursteilnehmer haben seit 2001 erfolgreich einen Firebrand-Kurs absolviert. Unsere aktuellen Kundenbefragungen ergeben: Bei 94.91% unserer Teilnehmer wurde die Erwartungshaltung durch Firebrand übertroffen!
"Great trainer, great and very interesting topic and a great atmosphere to learn."
Anonym, CGI (12.11.2019 (Dienstag) bis 14.11.2019 (Donnerstag))
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Amanda Schiller, Vaccination UK Ltd. (25.3.2024 (Montag) bis 26.3.2024 (Dienstag))
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A.B.. (25.3.2024 (Montag) bis 26.3.2024 (Dienstag))
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Crawford Burns, N/A. (25.3.2024 (Montag) bis 26.3.2024 (Dienstag))
"Firebrand training is great. This is my second time training with them. The trainer was knowledgeable and guided us through the course well. She did well to ensure those online were kept engaged as well as those in class."
RO, Norfolk County Council. (1.6.2023 (Donnerstag) bis 2.6.2023 (Freitag))
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Ende |
Verfügbarkeit |
Anmelden |
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14.11.2024 (Donnerstag) |
16.11.2024 (Samstag) |
Einige Plätze frei |
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26.3.2025 (Mittwoch) |
28.3.2025 (Freitag) |
Einige Plätze frei |
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23.7.2025 (Mittwoch) |
25.7.2025 (Freitag) |
Einige Plätze frei |