FTFL-Gewinner Dev Chaudhari auf seinem Weg zum Firebrand - Vom IT-Profi zum Head of Global IT

Als Dev Chaudhari sich daran machte, sein IT-Know-how zu erweitern, war er nicht auf der Suche nach irgendeinem Schulungsanbieter. Er wollte etwas, das seinen Ambitionen entspricht, ihn in einem sich schnell entwickelnden Bereich an die Spitze bringt und Ergebnisse liefert. Genau diese Fragen haben ihn zu Firebrand geführt, eine Wahl, die ihn vom IT-Trainer bis hin zum Global Head of IT bei RapidCircle führte.

Ich habe mich mit Dev zusammengesetzt, um mehr über seinen Weg, seine Beweggründe und den einzigartigen beschleunigten Ansatz von Firebrand zu erfahren, der seine Karriere verändert hat. 

Warum Firebrand?

Die Entscheidung der Entwickler, sich für Firebrand zu entscheiden, kam nicht von ungefähr. Nachdem er jahrelang mit RapidCircle zusammengearbeitet hatte und in eine globalere Rolle wechseln wollte, wusste er, dass er scharfsinnig bleiben und weiter wachsen musste. "Ich wollte mein Wissen erweitern, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und in meiner Position voranzukommen", erklärt er.

Nach der Prüfung der Optionen zeichnete sich Firebrand durch sein residential training model. "Es dreht sich alles um den Fokus", sagt Dev. "Du bist weg von Arbeit, Familie und täglichen Ablenkungen und tauchst voll und ganz in den Kurs ein. Außerdem gehen Sie vollständig zertifiziert! Es ist wirklich das Komplettpaket in Sachen IT-Training."

Bleiben Sie in der Zone

Der Ruf von Firebrands als der schnellste Weg zum Lernen besteht nicht nur aus Reden. Es ist real, und Dev kann dafür bürgen. Wenn er über den beschleunigten Ansatz nachdenkt, erinnert er sich daran, wie selbst Pausen zu Lernmomenten wurden, wie z. B. das Mittagessen mit dem Dozenten und den Klassenkameraden, und "die Art und Weise, wie das Gespräch natürlich weitergeht. Man konzentriert sich auf das Thema, um das es geht." Dieser stetige Fokus half ihm, Konzepte schneller als erwartet zu erfassen und einen scheinbar schwierigen Anstieg in eine reibungslose Fahrt zu verwandeln.

"Diese Intensität hat sich ausgezahlt – sie ermöglichte es mir, in meiner Karriere weiter zu wachsen, ohne zu viel Zeit bei der Arbeit zu verpassen. Die Kurse haben mir wirklich das Rüstzeug an die Hand gegeben, das ich brauche, um in größerem Umfang voranzukommen!"

Herausforderungen schnell meistern

Für Dev besteht eine große Hürde bei der beruflichen Weiterentwicklung darin, Zeit und mentalen Raum zu finden, um sich zu konzentrieren. Das schnelle, ablenkungsfreie Setup von Firebrand hat diese Herausforderung umgedreht. "Es war enorm, sich voll und ganz auf den Kurs einlassen zu können, ohne Arbeit oder Privatleben unter einen Hut zu bringen", sagt er. "Es geht nicht nur darum, sich Zeit zu nehmen. Es geht darum, dranzubleiben."

Dieser scharfe Fokus half ihm, sich durch hartes Material zu kämpfen und stärker daraus hervorzugehen.

Auswirkungen auf die reale Welt

Die Fähigkeiten, die Dev erwarb, blieben nicht auf dem Papier – sie veränderten seine heutige Arbeitsweise.

"Es geht nicht nur um die praktische Seite – zum Beispiel um das Risikomanagement. Probleme und Risiken sehe ich jetzt auch aus der Sicht des Managements." Diese umfassendere Einsicht war von unschätzbarem Wert. Ganz gleich, ob er sich mit Herausforderungen der Cybersicherheit befasst oder die globale IT-Strategie von RapidCircle steuert, die Schulung hat ihm einen schärferen Vorsprung verschafft.

Wie geht es weiter mit Dev?

Stillstand ist in der IT keine Option, und Dev weiß das. Die Landschaft verändert sich ständig. "Fast jede Sekunde", sagt er. Sein Plan?

"Sich weiter zu verbessern, weiter zu lernen und meine neuen Fähigkeiten weiter zu nutzen, um Projekte voranzutreiben." Als Firebrands FTFL-Gewinner hat er bereits das nächste Ziel im Visier: die CISSP Zertifizierung. "Es ist einer der ausführlichsten Kurse für Cybersicherheit", bemerkt er.

"Es gibt eine hohe Nachfrage danach, es ist sehr wichtig, und es wird ein wichtiges Werkzeug für mich bei meiner Arbeit sein."

Der Firebrand-Unterschied

Kurz gesagt: Was zeichnet Firebrand aus? Für Dev sind es die Menschen und der Prozess. "Das Team ist von Anfang an dabei und will helfen, wo es kann. Sie planen mehrere Gespräche, um sicherzustellen, dass der Kurs Ihren Bedürfnissen entspricht und mit Ihren Zielen übereinstimmt und dass die Unterstützung während und auch nach der Schulung fortgesetzt wird." Diese praktische, persönliche Note machte Firebrand zu seiner ersten Wahl gegenüber anderen Anbietern und ist einer der Gründe, warum er all die Jahre immer wieder zurückkam.

Die Geschichte von Dev zeigt, was passiert, wenn Ehrgeiz auf die richtige Gelegenheit trifft. Mit dem innovativen Training von Firebrand als Startrampe hält er nicht nur mit der IT-Welt Schritt, sondern führt sie an. Und mit den Plänen, CISSP als nächstes in Angriff zu nehmen, ist seine Reise noch lange nicht zu Ende!