AX HRM 2012 Koulutus, Kurssi & Sertifiointi

Overview

Get your Microsoft Dynamics AX HRM 2012 training in just three days.

You'll learn how to setup and enter data for the Human Resources module in Microsoft Dynamics AX 2012 R2.

After the completion of the course you'll be able to:

Track worker setup, absences, performance, compensation, and benefits
Maintain jobs and positions, and recruit for open positions
Manage employee information and affiliations
Use the skill mapping and absence analysis tools

On this course you'll also learn about additional AX 2012 R2 modules covering advanced level use of HRM-related AX 2012 functionality, including: Case Management, Document Management and Workflow Management.

Katso hinnat nyt

Katso hinnat

8 syytä, miksi kannattaa hankkia AX HRM 2012 Firebrand Trainingiltä:

Koulutuksen saaminen kestää vain 3 päivän.
Hintaan sisältyy kaikki.Kertamaksu kattaa kaikki kurssimateriaalit, kuljetuksen, majoituksen ja ateriat ja tarjoaa kustannustehokkaimman tavan hankkia AX HRM 2012 koulutus. Ilman mitään lisäkustannuksia.
Suorita tutkinto ensimmäisellä kerralla tai kertaa koulutus ilmaiseksi. Tämä on takuumme. Olemme varmoja, että läpäiset AX HRM 2012 -kurssin ensimmäisellä kerralla. Mutta jos näin ei käy, voit tulla takaisin vuoden kuluttua ja maksaa vain majoituksesta ja kokeista. Kaikki muu on ilmaista.
Opit enemmän.Päivä perinteisen koulutuksen tarjoajan kanssa on yleensä klo 9–17, mihin sisältyy pitkä lounastauko. Firebrand Trainingiltä saat vähintään 12 tuntia päivässä keskittynyttä ja häiriötöntä laatukoulutusaikaa opettajasi kanssa.
Opit AX HRM 2012 nopeammin. Yhdistämme 3 eri oppimistyyliä (visuaalisen|kuuloon perustuvan|kosketukseen perustuvan) tarjotaksemme materiaalin tavalla joka varmistaa, että opit nopeammin ja helpommin.
Opiskelet huippujen kanssa.Olemme kouluttaneet ja sertifioineet 134.561 ammattilaista ja olemme kumppaneita kaikkien alan suurien nimien kanssa ja olemme saaneet lukuisia palkintoja, mm. Microsoftin Danmarki Vuoden koulutuspartneri 2010, 2011, 2012 ja 2013, Institue of IT Trainingin ”Training Company of the Year 2006, 2007, 2008” Englannissa, ISC(2):n ”Highest Performing Affiliate of the Year 2009 & 2010 – EMEA” sekä EC-Councilin ”Accredited Training Centre of the Year 2010 og 2011”, ”Newcomer of the Year 2011” ja ”Instructors Circle of Excellence”.
Opit enemmän kuin pelkän teorian. Olemme kehittäneet AX HRM 2012 kurssia edelleen käyttämällä laboratorioita, esimerkkitapauksia ja harjoittelukokeita varmistaaksemme, että osaat soveltaa uutta tietoa työympäristöön.
Opit parhailta. Ohjaajamme AX HRM 2012 kurssilla ovat alan parhaita. He tarjoavat ainutlaatuisen yhdistelmän asiantuntemusta, kokemusta ja intohimoa opetukseen.

Oletko valmis kurssin? Ota VAPAA testi mitata ja arvioida osaamisen tasoa.

Benefits

Curriculum

Introduction to Human Resource Management

Setting Up Human Source Management

Organisation Set Up

Organisation Set Up
Working with Positions
Organisation Reporting
Positioning Budgeting Data
Role-Based Security
Global Address Book

Worker Setup

Setup for Worker Information
Creating a New Worker Record
Positioning Assignments
Maintaining Workers
Set Up Teams
Union Setup
Loan Equipment to Workers
Manager I-9 Compliance
Managing ADA Information
Worker Reporting

Administering Recruitment Process

Setting Up Recruitment Information
Managing Recruitment Projects
Managing the Applicant for Employment
Applicant Review Process
Hiring for the Recruitment Project
Recruitment Reporting

Absence Administration

Setting Up Absence Information
Managing Absences
Absence Reporting

Managing Competencies

Setting Up Competencies
Recording Competencies
Reporting Competencies

Managing Worker Performance

Setting Up Performance Information
Managing Performance
Performance Reports

Administering Courses

Setting Up Training
Managing Training
Training Reports

Managing Compensation

Setup for Compensation
Compensation Plans
Processing Events
Updating Compensation for Employees
Pay for Performance

Setting Up Benefit Information

Setting Up Benefits
Managing Benefit Eligibility
Enrolling Workers in Benefits

Enterprise Portal

Employee Enterprise Portal
Enterprise Portal for Managers

Plus, additional specialist modules covering advanced level HRM-related AX 2012 functionality, including:

Workflow

This module shows how to setup and utilise Workflow in Microsoft Dynamics AX 2012 for HRM.

General Features
Architecture
Create a Workflow
Graphical Workflow Editor
Configure an Approval Element
Configure Decisions
Configure a Parallel Activity
Configure a Sub Workflow
Configure Line-Item Workflows
Configure Tasks
Completing a Workflow Configuration
Workflow Types
Administration
Inquiries and Reports

Case Management

This module teaches you how to setup and utilise Case Management in Microsoft Dynamics AX 2012 for HRM.

Introduction
Case Management in the Client
Case Management in Enterprise Portal
Knowledge Articles

Document Management

This module teaches you how to setup and utilise Document Management in Microsoft Dynamics AX 2012 for HRM.

Prerequisites

You should have at least basic knowledge of payroll and human resources concepts. In addition to this, you must be familiar with Microsoft Dynamics AX 2012.

What's Included

Training Materials

Training Materials: Human Resource Management in Microsoft Dynamics AX 2012

Arvioinnit

Olemme kouluttaneet kymmenen vuoden aikana yli 134.561 opiskelijaa. Heitä kaikkia on pyydetty arvioimaan pikakurssimme. Tällä hetkellä 96,41% on sitä mieltä, että Firebrand on ylittänyt heidän odotuksensa:

"Good quick method of learning a subject accurately and in depth in a very short period of time - course interaction of other professionals enhanced the experience."
Wendell Grovenor, HSO. (17/3/2014 (Maanantai) - 19/3/2014 (Keskiviikko))

"being able to be on the grounds of the training camp was most useful and very educating, the ability to learn on a daily basis with the trainer was more practical than having to study from home or go to a work place for office hours only "
Lyndsey Thornton , Hitachi . (23/3/2015 (Maanantai) - 25/3/2015 (Keskiviikko))