Die besten Möglichkeiten, Ihr Schulungsbudget zu nutzen, um Ihre Mitarbeiter motiviert zu halten

Kaum zu glauben, aber es bereits September! Für einige Unternehmen bedeutet dies das Ende des Geschäftsjahres, während andere möglicherweise noch einige Monate Zeit haben. Für viele wird das diesjährige Schulungsbudget jedoch nicht auf das Jahr 2024 übertragen, was bedeutet, dass es bald investiert werden muss. Kann es sich Ihr Unternehmen angesichts des rasanten Aufkommens von KI und ihrer weitreichenden Auswirkungen auf IT-Abteilungen – insbesondere vielleicht auf Cybersicherheit und Cloud Computing – wirklich leisten, jetzt auf Schulungen zu verzichten?

Laut einem interessanten kollaborativen Artikel auf LinkedIn hilft die Schulung den Mitarbeitern nicht nur, neue Fähigkeiten zu erwerben, sondern hilft ihnen auch, motiviert zu bleiben. Dies ist gerade jetzt wichtig, da sich viele schnell verändern und sich auf der Zielgeraden des Geschäftsjahres befinden. Laut der LinkedIn-Community können Sie Ihr Schulungsbudget am besten nutzen, um Ihre Mitarbeiter motiviert zu halten, indem Sie die Schulungen an ihren Zielen ausrichten, ihnen Abwechslung bieten und sie dabei unterstützen, ihre neuen Fähigkeiten an den Arbeitsplatz zu übertragen. Stimmt das? Sie können hier zu dem Artikel beitragen .

Aber zurück zu den Schulungsbudgets. Hat Ihr Unternehmen das diesjährige IT-Schulungsbudget ausgegeben? Wenn Sie auf der Suche nach Kursen sind, werfen Sie einen Blick auf unsere Kurs-Liste und setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Möglicherweise sind wir in der Lage, eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen zu erstellen, die noch vor Ende dieses Jahres abgeschlossen ist. Viel Glück!

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In den letzten 12 Jahren in Folge wurden wir als eines der 20 besten IT-Schulungsunternehmen der Welt ausgezeichnet. Egal, ob Sie ein Profi sind oder gerade erst anfangen, wir haben einen Kurs für Sie!